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LE SOCIETA’ DI OUTPLACEMENT
Mi è capitato sotto gli occhi un post che commenta le statistiche pubblicate da Federmanager; a causa della crisi economica, sarebbero già settemila i dirigenti licenziati nel corso del 2009, a cui andrebbero aggiunti un numero imprecisato di quadri posti in mobilità. E’ noto che molte aziende, in queste situazioni, propongono ai propri [...]
DISOCCUPAZIONE
Due sono le notizie di questi giorni che possono far sperare in un migliramenti dei dati sulla disoccupazione. Il primo dato, comunicato dall'ISTAT, si riferisce alla produzione industriale che, a marzo, ha registrato un aumento dell'8,7% rispetto a marzo 2009. I risultati sono inferiori alle attese del mercato, ma si tratta tuttavia del miglior [...]
COME VALUTARE UN’AZIENDA; SECONDA PARTE
Proseguiamo con l'analisi dei processi organizzativi atti a valutare un'azienda. Prendiamo in considerazione altri tre processi organizzativi quali la valutazione delle prestazioni, la valutazione del potenziale, lo sviluppo del personale VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI Viene attuato un processo di valutazione delle prestazioni? Se si su cosa é [...]
RICORSO CONTRO IL LICENZIAMENTO AL TERMINE DEL PATTO DI PROVA
Ho un importante aggiornamento relativo al caso, descritto in un mio precedente post, sul dipendente licenziato al termine del patto di prova. Il dipendente aveva presentato immediatamente ricorso contro il licenziamento e la causa é stata discussa solo qualche giorno fa. L'avvocato del dipendente ha chiesto una condanna dell'azienda ad una [...]
MODIFICA DELL’ARTICOLO 18 DELLO STATUTO DEI LAVORATORI
Cerchiamo di capire per quale motivo il Presidente della Repubblica ha rimandato al Parlamento il ddl su lavoro, che era stato approvato a larga maggioranza e che avrebbe comportato la modifica dell'articolo 18 dello Statuto dei lavoratori. Il provvedimento contiene norme sui lavori usuranti, sugli ammortizzatori sociali sulle controversie in [...]
La riforma della scuola: nuovi criteri di selezione e valutazione del personale docente
Il ministro Gelmini ha fornito a qualche giornalista alcune aniticipazioni sulla riforma che intende proporrre in autunno, relativamente a nuovi criteri di selezione e nuovi criteri di valutazione del personale docente. Sarebbe, come dice Bruno Vespa su Panorama, la riforma delle riforme. E' apprezzabile l'intenzione di inserire nella riforma [...]
ANDAMENTO DELLA CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI
E' passato quasi sotto silenzio il rilevamento statistico della Cassa Integrazione Guadagni del mese di Aprile. I dati resi pubblici dall'INPS riportano, per la prima volta dopo più di un anno, una diminuzione, rispetto al mese di marzo, delle richieste di autorizzazioni sia per la Cassa Integrazione Guadagni ordinaria sia per la Cassa [...]
LA GESTIONE DEI CONFLITTI
Essere preparati alla gestione dei conflitti è una capacità che i Capi devono possedere ad un buon livello, perché frequentemente richiesta nella gestione della Risorsa Umana . Risultare spesso o sempre perdenti, quando si deve fronteggiare un conflitto, deprime la stima che abbiamo di noi stessi, innescando un circolo vizioso che ci porta a [...]
COME SVILUPPARE LA CAPACITA’ DI GESTIRE I CONFLITTI
Riprendo l'argomento del precedente post sulla gestione dei conflitti, per dare qualche breve cenno sulla teoria dei comportamenti dominanti e su come la conoscenza di questa teoria possa significativamente influenzare la capacità di gestire i conflitti. Ricordiamo che le esperienze, maturate con questa teoria, permettono di affermare che gli [...]
CONOSCERE L’OUTPLACEMENT
Derivo l’impressione, da episodi di cui sono venuto a conoscenza, che l’attuale periodo di crisi, connotato da molte riorganizzazioni aziendali, abbia riportato in auge i programmi di outplacement. Questa tipologia di interventi, è nata molti anni fa negli USA, per aiutare, essenzialmente dirigenti, estromessi dalle aziende, a trovare nuove [...]